Werkloosheidsuitkering België 2026
Schat het bedrag van uw werkloosheidsuitkering en de duur ervan volgens de hervorming die sinds 1 maart 2026 van kracht is. Berekening op basis van het officiële RVA-barema.
Uw situatie
Uw volledige loopbaan, niet enkel de laatste 3 jaar. Ze bepaalt de werkelijke duur van uw recht — en, als u samenwonende zonder gezinslast bent, het bedrag van het forfait. Niet te verwarren met de 312 dagen op 36 maanden van de toelaatbaarheid, dat is een andere voorwaarde.
Vanaf 55 jaar en met een voldoende loopbaan is het recht niet meer beperkt in de tijd. U moet 55 zijn bij de opening van het recht: die leeftijd bereiken tijdens de uitkeringsperiode telt niet.
Toelaatbaarheid (optioneel)
Voer uw laatste brutoloon in om uw uitkering te schatten.
De werkloosheid in België sinds de hervorming 2026
Sinds 1 maart 2026 is de werkloosheidsreglementering grondig gewijzigd. De belangrijkste verandering: de volledige werkloosheidsuitkeringen zijn voortaan beperkt tot 24 maanden. Deze tool schat het bedrag van uw uitkering tijdens het eerste jaar en herinnert aan deze nieuwe maximumduur.
Een degressief bedrag
De uitkering daalt met de tijd: 65 % van uw laatste loon (geplafonneerd) de eerste 3 maanden, daarna 60 % tot de 12e maand, met een minimum en een maximum volgens uw gezinssituatie. Van maand 13 tot 24 wordt ze een forfait zonder verband met uw vroegere loon: één enkele daling, daarna een stabiel bedrag tot de grens van 24 maanden.
Voor een samenwonende is die daling bruusk: van 1.302,86 € per maand op het laagste punt van de eerste twaalf maanden naar 761,02 €, oftewel 42 % minder. Met gezinslast bedraagt het forfait 1.809,34 €, voor een alleenwonende 1.466,40 €. Die verlenging is niet automatisch: u verdient ze met uw arbeidsverleden, één maand per 104 gewerkte dagen.
Hoe lang precies? Uw loopbaan beslist
De 24 maanden zijn een maximum, geen verworven duur. U heeft recht op een basisperiode van 12 maanden, verlengd met één maand per schijf van 104 dagen arbeidsverleden, met een grens van 12 extra maanden. Omdat de RVA 312 dagen per loopbaanjaar telt, komt dat precies neer op 3 maanden extra per gewerkt jaar: vier loopbaanjaren volstaan dus om het plafond te halen, terwijl twee jaar maar 18 maanden in totaal opent.
Dat arbeidsverleden is uw volledige loopbaan, niet te verwarren met de 312 dagen op 36 maanden die voor de toelaatbaarheid vereist zijn: dat zijn twee afzonderlijke voorwaarden, met twee verschillende berekeningen.
Samenwonende zonder gezinslast: een vaak genegeerd verschil van 42 %
Vanaf de 13e maand krijgt een samenwonende zonder gezinslast 29,27 € per dag — maar 41,54 € als hij bij zijn toelating een voldoende loopbaan bewijst, oftewel 42 % meer, zonder enige leeftijdsvoorwaarde. De drempel bedraagt 31 loopbaanjaren in 2026 en stijgt elk kalenderjaar met één jaar, tot 35 jaar in 2030. Zitten beide samenwonende partners voor eenzelfde maand aan het basisforfait, dan wordt dat bedrag met 5,54 € per dag verhoogd.
De uitzondering: 55 jaar en een lange loopbaan
Bent u 55 jaar op het ogenblik dat u het recht opent en bewijst u de vereiste loopbaan (dezelfde drempel als hierboven), dan is uw recht niet beperkt in de tijd. De leeftijd moet bereikt zijn bij de opening: 55 worden tijdens de uitkeringsperiode telt niet mee.
Volledige werkloosheid of inschakelingsuitkering?
Twee verschillende stelsels bestaan naast elkaar. De volledige werkloosheid betreft de werknemer die voldoende dagen presteerde en zijn job verliest: dat is het geval dat deze tool schat (degressief bedrag, duur geplafonneerd op 24 maanden). De inschakelingsuitkeringen zijn bestemd voor jongeren na hun studies, op basis van het diploma en een inschakelingsstage; hun bedrag is forfaitair en de duur is beperkt tot 1 jaar.
Uw uitkering wordt berekend op uw laatste brutoloon: begin dus bij de bruto-nettocalculator. Wordt u ontslagen, bereken dan eerst uw opzegtermijn of opzeggingsvergoeding — die periode bepaalt wanneer uw uitkering van start gaat.
Veelgestelde vragen
Wat veranderde de hervorming van 1 maart 2026?
De belangrijkste nieuwigheid is de beperking van de uitkeringen in de tijd: de volledige werkloosheid is voortaan geplafonneerd op 24 maanden (12 basismaanden + tot 12 maanden volgens het arbeidsverleden). De inschakelingsuitkeringen zijn beperkt tot 1 jaar. Er bestaan uitzonderingen (SWT, werknemers van 55 jaar en ouder met een lange loopbaan).
Hoe wordt het bedrag berekend?
Op basis van uw laatste brutoloon (geplafonneerd), degressief: 65 % de eerste 3 maanden, daarna 60 % tot de 12e maand. Het resultaat wordt begrensd door een minimum en een maximum die afhangen van uw gezinssituatie (met gezinslast, alleenstaande, of samenwonende).
Ben ik toelaatbaar?
Sinds 1 maart 2026 geldt dezelfde voorwaarde op elke leeftijd: 312 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen binnen een referteperiode van 36 maanden, die in bepaalde gevallen verlengd kan worden. De hervorming heeft het oude bedrag per leeftijdsgroep afgeschaft, dat tot 624 dagen vroeg vanaf 50 jaar. Deze indicatie blijft bij benadering: de RVA onderzoekt uw volledige dossier.
Hoelang kan men in 2026 een werkloosheidsuitkering ontvangen?
Sinds de hervorming van 1 maart 2026 is de volledige werkloosheid beperkt tot 24 maanden: 12 basismaanden, plus tot 12 extra maanden volgens uw arbeidsverleden. De inschakelingsuitkeringen (na de studies) zijn beperkt tot 1 jaar.
Zijn de werkloosheidsuitkeringen belastbaar?
Ja: het zijn vervangingsinkomsten, belastbaar, maar met een specifieke belastingvermindering. Afhankelijk van uw situatie kan al een verlaagde bedrijfsvoorheffing op de betalingen worden ingehouden.
Is deze berekening officieel?
Nee. Het is een schatting op basis van het openbare barema van de RVA, ter informatie. Alleen de RVA (via uw vakbond of de HVW) kan uw exacte rechten bepalen.
Gerelateerde tools
